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面试中常见的5个棘手问题

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我们之前有文章提到过,无论什么工作,都会有面试的环节。而在一个完美的自我介绍后,就要应对面试官的发问环节了。很多同学因为临场预料不到面试官的问题或者没有做好准备,纷纷在面试中失去分数。那么我们来谈谈面试中,最常见的5个棘手的问题。
面试遇到的棘手问题
1. 英文自我介绍。我们知道,一些语言类的兼职,甚至家教类的兼职,都会对英语能力有一定的要求。如果面试官要求你用英语介绍自己,也在情理之中。所以,提前准备好关于自己的英文介绍就很有必要。多点自我练习,然后规范的发音,沉稳的节拍再加上适当的措辞,很能够一开端接就考官留下一个很好和印象分。越是看似普通的问题,就越应该仔细看待。
 
2.成绩问题。尤其是教育类的兼职,对于成绩方面是很看重。如果同学们的成绩不是很突出,甚至是一般,那么我们就要学会扬长避短,准备好其他一些成就来表明你的社会实践能力是很强的。假如事前没有预备的托词,就只要憋在那儿哑口无言的份儿了。
 
3.总结缺点。很多大企业都会要求你总结缺点,而网上很多会建议你瞒天过海,尽量不提,或者是先提缺点,再转折为优点。但是最好还是如实交代,说出自己的缺点,然后把自己正在更改的一些措施,方法,进度一同告知,表明你在改进,而且已经在行动当中。
 
4.公司文化。这在大公司中比较常见。HR们都会问同学们,你们知道我们的企业文化吗,发展史吗,对于公司是否了解。这些都是一些正常的套路。但同学们如果不提前做好功课,会被当场问的哑口无言。所以,提前在网上做好功课,让HR感觉到你真的有心来工作。
 
5.困难解决。有时候,一些看重执行力的兼职,例如策划,会很倚重一个人的综合能力。所以,有时候面试官会当场提出一个问题,要你解决。如果你没有很熟悉,或者提前有相对应的预案,恐怕你的回答不会漂亮。
 
以上5个问题可以说是面试中同学们常见而又难缠的问题了。希望大家多多准备,提前预热,在将来各种各样的兼职或者面试中突围而出。
发布时间:2019-02-12 点击次数:
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